比較法學研究第二期—誠信原則理論與實踐
編/著者: 莊錦秀 主編
出版社:新學林
出版日期:2020-08-13
編號:6G002
裝幀:平裝 25開 172頁
定價:250元 特價:82折!205
優惠期限:2020-10-17
參考分類(CAT):中國法律/兩岸法制
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內容簡介

本書特色
本書以「誠信原則」為主題,由德國漢堡大學Tilman Repgen教授演說稿增修後譯成中文〈公平無欺的法律天平──對16世紀衡平理論的觀察〉一文,帶領我們一窺作者重新建構近代的衡平理論,並點出衡平應該受法律規定的拘束及合理地事後檢證概念。中正大學法律學系高文琦副教授〈論衡平思想在羅馬法與教會法的演變與發展〉一文,引用羅馬法及教會法制度演變與發展來進一步更精緻呈現衡平思想如何被運用在具體案例。北京理工大學珠海學院民商法學院李麒教授〈論行政法上誠信原則──兩岸法制適用的探討〉一文,以行政法領域誠信原則之意義與類型化介紹,並就誠實信用原則在兩岸法院的適用為比較觀察。東華大學財經法律研究所暨法律學系莊錦秀專案副教授〈定期勞雇契約關係之誠信原則〉一文,就歐盟「定期契約工作架構協議指令」(Council Directive 1999/70/EC)、德國定期勞雇契約、英國定期勞雇契約及我國定期勞雇契約做觀察,誠信原則是否為各國定期勞雇契約紛爭解決方式,進一步探討我國「大學編制外專任教師」聘任契約定性及爭議並提出建議。


作者簡介
Prof. Dr. Tilman Repgen
1993年獲得科隆大學法學博士學位,2000年完成教授論文,2002年獲聘為漢堡大學德國法律史、近代私法史、與民法講座教授,2012年接任法學院院長迄今,為著名之法律史學者。

高文琦
現職:國立中正大學法律學系副教授
學歷:德國慕尼黑大學法學博士

李麒
現職:北京理工大學珠海學院民商法律學院教授
學歷:輔仁大學法學博士
經歷:開南大學法律學系系主任

莊錦秀
現職:國立東華大學財經法律研究所暨法律學系專案副教授
學歷:國立臺灣大學法學博士
經歷:台灣本土法學總編輯暨學林出版公司總編輯
   國立臺北護理健康大學長期照護系兼任副教授
   開南大學法律學系專任副教授


主編序
本期以「誠信原則」為主題,共收錄四篇文章。首先,感謝德國漢堡大學Tilman Repgen教授願意惠賜其2018年3月14日於臺灣中正大學法律學系演說稿〈„Des Gesetzes untrügliche Setzwaage“ – Beobachtungen zur aequitas-Lehre im 16. Jahrhundert〉,嗣後,經其擴充部分內容資料,授權高文琦副教授翻譯中文,收編為本期第一篇〈公平無欺的法律天平──對16世紀衡平理論的觀察〉,該文作者重新建構近代的衡平理論,用以說明衡平如何成為在釋義學的發展過程中,各個階段的變化,認為之後衡平的概念不再是自證自明的論點,而是應該受法律規定的拘束,並且合理地事後檢證。本期第二篇收編中正大學法律學系高文琦副教授著〈論衡平思想在羅馬法與教會法的演變與發展〉,本篇作者從衡平思想介紹著手,並引用羅馬法及教會法制度演變與發展來進一步更精緻呈現衡平思想如何被運用在具體案例。本期第三篇收編北京理工大學珠海學院民商法學院李麒教授著〈論行政法上誠信原則──兩岸法制適用的探討〉,本篇作者以行政法領域誠信原則之意義與類型化著手介紹,並就誠實信用原則在兩岸法院的適用為比較觀察,最後提出誠信原則在中國行政法的適用主要包括兩個方面,一、是行政信息真實原則;二、是保護公民信賴利益原則。本期末篇收編東華大學財經法律研究所暨法律學系莊錦秀專案副教授著〈定期勞雇契約關係之誠信原則〉,本篇作者從誠信原則介紹著手,並就歐盟「定期契約工作架構協議指令」(Council Directive 1999/70/EC)、德國定期勞雇契約、英國定期勞雇契約及我國定期勞雇契約做比較法觀察誠信原則有無呈現在各國定期勞雇契約紛爭解決方式,進一步探討我國「大學編制外專任教師」聘任契約定性,最後,提出解決目前有漸增趨勢的編制外大學教師定期勞雇契約困境之建議。
「誠信宛如山林小溪般涓涓細流,讓見者悅目,聽者心靜,從古希臘時期迄今均然。」
主編  莊錦秀
2020.5.1


目錄
主編序 1
目錄 3

公平無欺的法律天平──對16世紀衡平理論的觀察 Prof. Dr. Tilman Repgen著、高文琦 譯 001
論衡平思想在羅馬法與教會法的演變與發展 高文琦 049
論行政法上誠信原則──兩岸法制適用的探討 李麒 091
定期勞雇契約關係之誠信原則 莊錦秀 109